- Udugelige ledere eller bare uerfarne
- Organisasjonskultur og ledelse
- Kompetanse som kilde til konkurransekraft
- Kompetanse – kartlegging, planlegging og utvikling
- Hvordan kan organisasjonen tiltrekke seg og holde på kompetent arbeidskraft
- Den nye økonomien er en trussel mot lederens levealder
- Bedriften som samfunnsaktør